現在採用活動を行っています。
会社には、「企業理念」とか「ビジョン」、「ミッション」
などを設定されている場合が多いですね。
何もこれは飾りではなく、その組織が向かう目的地点や、
どんな時も大切にしている軸・信念みたいなものです。
それを見て入社の判断基準にする方も多いのではないでしょうか。
それって、何も会社組織だけでなく、個人にも
当てはまると思います。
“何を（どこを）目指しているのか？”
“何を軸にしているのか？”
“絶対に譲れないものはなんなのか？（あるのか？）”
逆にそれがないと、会社も個人も何か事がある度に
方向性がぶれてしまうでしょう。
何が正解・不正解ではなく、ぶれない軸を持った方と、
一緒に成長していきたいなと思います。o(^-^)o